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StratPro® Strategieworkshop

Damit Ihre Firma wie von allein läuft

Sie wollen mit Ihrem Unternehmen Großes erreichen – und gleichzeitig weniger im täglichen Hamsterrad gefangen sein? Sie wollen endlich Zeit für die Dinge haben, die Ihnen wirklich wichtig sind? Und Sie wünschen sich ein Team, das an einem Strang zieht und dasselbe Ziel vor Augen hat?

Mit den klug aufeinander abgestimmten Prozessen von StratPro® geben Sie Ihrem Unternehmen genau die richtigen Werkzeuge dafür an die Hand.

Was StratPro® für Sie bewirkt

Zeit für die wichtigen Dinge – Ihr Team arbeitet abgestimmt, fokussiert und eigenverantwortlich, während Sie sich auf das konzentrieren, was Ihnen wirklich Freude macht.

Alle ziehen an einem Strang – Mit klar geplanten Prozessen wissen alle im Team, wo die Reise hingeht.

Erfolg über Generationen – Ob Übergabe oder Verkauf: Sie übergeben eine Firma mit eingespielten Prozessen, die auch ohne Sie funktioniert.

Der Ablauf

StratPro® besteht aus einem Kick-off-Workshop plus neun aufeinander aufbauenden Modulen, die je nach Ihren Vorstellungen zwischen 6 und 18 Monaten begleiten:

• Team – Verhalten & Kommunikation im Team
• Vision – Vision, Werte und Kultur
• Diagnose – Unternehmensanalyse, SWOT & kritische Erfolgsfaktoren
• Plan – Ziele, Strategien, Maßnahmen & Kennzahlen
• Umsetzung – Prioritäten, Verantwortlichkeiten & interne Kommunikation
• Optimierung – laufende Überprüfung & Anpassung

Für wen ist StratPro® geeignet?

Wenn Sie sich eine dieser Fragen mit „Nein“ beantworten: Gibt es eine klare Struktur in Ihrem Unternehmen? Ziehen wirklich alle an einem Strang? Sind alle Mitarbeiter:innen informiert und ausgerichtet? – dann ist StratPro® das richtige Werkzeug für Sie.

HI-MAP Führungskräfte-Entwicklung

Ihr Unternehmen wächst, wenn Ihre Führungskräfte wachsen

Erfolgreiche Unternehmer:innen wissen: Der nächste Wachstumsschritt gelingt nur mit einem starken Team an Führungskräften. Doch genau diese Wachstumsphase ist herausfordernd – neue Verantwortung will gelernt sein.

HI-MAP ist ein Führungskräfte-Entwicklungsprogramm, das Manager:innen genau die fachlichen und menschlichen Kompetenzen vermittelt, die sie brauchen, um souverän zu führen – praxisnah, ohne Umwege.

Warum sich die Investition in Führungskräfte lohnt

Mehr Selbstvertrauen – Mit der richtigen Begleitung meistern Führungskräfte Konflikte, Krisen und Herausforderungen mit deutlich mehr Sicherheit.

Neue Perspektiven – Ein geschulter Blick von außen deckt blinde Flecken auf und stellt die richtigen Fragen, die zu klarerem Denken anregen.

Raus aus der Komfortzone – Statt „das haben wir schon immer so gemacht“ lernen Führungskräfte, neue Wege abzuwägen und mutig zu gehen.

Bessere Führung – Wer die eigenen Stärken und Schwächen kennt, kann gezielt delegieren und im eigenen Kompetenzbereich glänzen.

Mehr Produktivität – Wenn jede:r im Team das tut, was er oder sie am besten kann, steigen Effizienz und Motivation spürbar.

Die vier HI-MAP Entwicklungspfade

Bevor es losgeht, durchläuft jede:r Teilnehmer:in eine DISC- und Driving-Forces-Analyse zum eigenen Verhaltens- und Antriebsstil. Darauf aufbauend wählen Sie einen, mehrere oder alle vier Pfade:

• Improvement Path – Kommunikation, Zeitmanagement und Mentoring gezielt stärken
• Influence Path – Meetings wirksam leiten, verhandeln und mit Klarheit und Zuversicht führen
• Talent Path – die richtigen Menschen finden, entwickeln und halten
• Team Action Path – Strategie diszipliniert und fokussiert in die Umsetzung bringen